中国三门
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劳模风采

展劳模风采 举时代旗帜
“三八节”,三门工会开了三个“现场会”,聆听女劳模诠释创业创新
  “三八节”怎么过才更有意义?三门县总工会女职委早早准备了一场大戏——以现场会的形式近距离聆听三位女劳模的创业创新故事。这一天,40名工会女干部和优秀女职工代表无不为身边劳模的动人事迹所感染、所震撼。   许丽珍——“锄头”挥舞,开山劈地上万亩   大巴车一路从滨海新城到亭旁镇王村,沿盘山公路行驶,转过十多个弯到达亭旁镇芦田山村,全国劳模许丽珍早早地在那边等候。   在人们眼里,许丽珍是个女强人,但她曾经是个对前途充满迷茫的下岗工人。1998年,许丽珍因企业转制下岗。人到中年,不知何去何从。一个偶然的机会,她接触了农业开发这个项目,毅然决定自主创业,承包荒山,开发效益农业。   2001年,抱着背水一战、破釜沉舟的信心,她承包了亭旁镇格水邵村50亩的杨梅低产园,之后又承包了邵下、梅坑胡等村1000多亩的低山缓坡地和竹林,发展杨梅、蜜柚、香美李等名优水果种植,培育笋竹两用林。   笼糠搓绳起头难,创业道路荆棘丛生。承包初期,遇到无水无电无房甚至无路各种困难,更主要的是亲朋好友和村民的不理解、不支持。为了签订荒山承包合同,她挨家挨户做村民的工作,用了两个多月时间,穿坏了4双解放鞋,软磨硬泡,终于拿到了700余农户的签字。合同一签下,她又开始着手接水、接电、修路等一系列工作,和雇请的工人一起奋斗整整一年。一分耕耘,一分收获。到2002年年初已开发自有农业产业基地3200亩,基地的水果、花木长势良好,取得初步的经济效益。   “一人富不算富,大家富才是富”。为了带动当地农民致富,2002年6月,她投资17万元,联合该县供销社及16位种植大户,创办浙江省三门县湫水花果专业合作社。在她的带领下,目前合作社现有社员158位,联结农户1500户,种植面积也由最初的3000亩达到现在的1.69万亩。   2015年,许丽珍被授予全国劳模称号,她说,“我想做的就是为妇女创业做出个样子。”   何赛君——“三真”扬鞭,坚守讲台三十年   省劳模何赛君,是个有着30年教龄的园丁。在她身上,又有着怎样的故事呢?   1987年,何赛君以优异的成绩从台州师专物理专业毕业,本可留校工作,但出于对家乡教育事业的热爱,她执意来到三门健跳中学工作。当时的健跳是一个环境十分艰苦的地方,用老百姓的话说是,晴天一身灰,雨天一身泥,路不平、水不清。在健跳两千多个日夜里,她辛勤教育,成绩突出,2000年9月被调往三门中学,至今一直担任该校教研组长。   近30年来,何赛君一直兢兢业业于教育事业,对自己的工作评价就一个字“真”:认真、求真、真实。为了学生,她曾放弃产假带高三;为了学生,她曾戴孝参加运动会;为了学生,她曾放弃自己寒假休息时间给学生补课。   为了学生的素质教学,何赛君积极探索选修课程的建设,主持开发的选修课程《魔法城探秘——有关核电发展的安全与环境问题的专题活动》被浙江省教育厅基教处、浙江省教育技术中心、浙江省教育厅教研室联合评为浙江省第一批普通高中推荐使用网络视频选修课程。为了提高课堂效率,何老师觉得必须在教育科研上下功夫,以研促教,以教促学。教学之余,何老师主持或参与省市课题研究10项,科研成果获省一、二、三等奖各1项。她说,教育的出路在于创新,她将一如既往地行进在创新路上。   杨霞——“责任”至上,扎根三门十余载   台州市劳模杨霞是外来女职工劳模的代表,湖北人,出生于1980年3月,2004年毕业于武汉大学。大学毕业后,怀着对自己未来美好生活的梦想,她远离家乡,来到三门,成为浙江爱力浦公司的一名业务员,一待就是十多年。   “爱力浦”属于机械行业。众所周知,机械行业的从业人员大多是男性,而这个土生土长的湖北姑娘却凭着她的坚忍和毅力,开始了在市场打拼的艰苦历程。   2008年,为了将国产计量泵产品打入石化系统,打破国内石油、化工计量泵高端产品依赖国外进口的局面,杨霞全程参与了招投标工作。当时参与投标的公司均为行业内国际知名品牌,“爱力浦”中标希望渺茫。靠着杨霞的毅力和不懈努力,公司开发出世界上最先进、最大的液压双隔膜计量泵,在与美国、德国等一些知名计量泵品牌竞争时脱颖而出,拿下计量泵单笔金额最大的1000多万元定单,从而填补了国内品牌在此领域的空白。   经过9年的打拼,杨霞和同事们将“爱力浦”的销售额从当年的不足300万元飞速增长至超亿元。公司也从一个在行业内不知名的企业,发展成为国家级高新技术企业。   创业创新永无止境,这是三位劳模的生动诠释,也是在这个节日,三门工会女干部、女职工代表们的深切感受。(县总工会 章文秀)   
县总工会走访慰问劳模 喜迎春节到来
   为弘扬劳模精神,营造学习劳模、尊重劳模的良好社会氛围,2月5日,县总工会副主席杨贤杰带着工会组织的关怀,走访慰问了部分全国、省部级以及市级劳模代表,为劳模们送去节日的祝福和600元慰问金,感谢他们为三门县经济发展作出的贡献。    每到一处,杨贤杰都与劳模们亲切交谈,详细询问他们的身体、生活和工作情况,给他们送上慰问金并致以节日的问候。他说:“劳动模范是民族的精英、国家的脊梁、社会的中坚、人民的楷模,是党和国家的宝贵财富。全社会都要关爱劳模、争当劳模,形成一种热爱劳动,争先创优的良好风气。”同时嘱咐乡镇工会领导和企业工会领导要时刻关心劳模,对有困难的劳模要做好帮扶工作,及时解决他们的实际困难。   图为:县总工会慰问全国劳模奚爱华   图为:县总工会慰问全国五一劳动奖章、浙江省劳模项修波   图为:县总工会慰问台州市劳模章小敏和徐台锋   图为:县总工会慰问浙江省劳模王雪生   
市委副书记肖培生慰问我县全国劳模陈桂枝
      1月28日下午,市委副书记肖培生慰问我县公安局原民警、全国劳模陈桂枝。市委副秘书长周凌翔、市总工会党组书记常务副主席应建红、县委副书记潘崇敏、县委常委公安局长王伫球陪同。肖培生一行就三门的治安管理情况与陈桂枝进行了交流,感谢她多年来为三门治安作出的贡献,并详细询问了她的身体状况及家庭情况,叮嘱她保重身体,开开心心的过个欢乐祥和的春节。在慰问中,肖培生副书记同时提出加强社会管理不仅仅要依靠广大干警,还要发挥像陈桂枝劳模那样的引领作用,全社会广泛参与。   
三门县推进劳模管理创新发挥劳模引领作用成效明显
   按:11月29日,李跃程副市长在市政府办公室《专报信息》第104期“三门县推进劳模管理创新发挥劳模引领作用成效明显”上批示:劳模是时代的领跑者。尊重劳模、关心劳模、崇尚劳模,是各级政府和工会组织的应尽职责。三门县创新劳模管理方式,弘扬劳模精神,做法很好,成效明显,值得各地学习借鉴。现将该信息全文刊发,供参阅。   三门县推进劳模管理创新发挥劳模引领作用成效明显    自1951年以来,三门县涌现出各类劳模60位,其中全国劳模4位,省级劳模16位。近两年来,该县以关爱服务劳模为基点、以发挥劳模示范、引领作用为着力点,强化管理,主动帮扶,创新包装,积极推广,通过劳模示范培训职工2400余人次,培育高级技工120人,依托“劳模先进创新工作室”,提出合理化建议800余条,攻克技术难题53项,创造经济效益近3000万元。主要做法有:    一、统一主体,加强管理,明确劳模归宿    一是成立劳模管理机构。针对劳模管理基础性工作薄弱、档案不够完善、管理缺乏动态化等问题,该县于20世纪90年代初于全省率先成立了劳模管理委员会,先后由政协副主席和县委副书记任管委会主席,吸纳财政、人力社保、科技等部门负责人作为成员,由县总工会具体负责,统一领导开展全县的劳模管理创新工作。    二是明确劳模管理主体。制定出台《关于进一步加强劳动模范管理工作意见》,按照统一管理的原则,县总工会负总责,各乡镇、局(委)、直属企业工会具体负责本地区、本系统、本单位各级劳模档案的管理及劳模关系调入、转出等工作。对关闭、停产、破产企业的劳模、与用人单位解除劳动关系的劳模及由于种种原因无主管单位的20名劳模,县总工会负责管理。同时,县总工会对各级、各部门劳模在生活上、精神上遇到困难,充分给予帮助,成为全县各级劳模的“娘家”。    二、身心俱到,强化保障,落实劳模关怀    一是增加物质补助。在每年一次全面调查登记的基础上,由县总工会对困难劳模实行跟踪调查,建立困难劳模档案14份,及时给予帮扶。在全省率先实施提高农村困难劳模生活补助方案,对生活困难的劳模发放生活津贴,对“伤病残”劳模,即因伤、因病、因残的劳模实行专项困难补助。如对在职或下岗的劳动模范本人年收入月平均低于当地平均标准的,县总工会补足其差额。2011年以来,全县共发放劳模津贴7.5万元,承担劳模医药费17.4万元,各级工会对劳模的慰问金达8.52万元,对低收入劳模的生活补助达12.4万元。    二是开展精神关怀。坚持实施重大节日慰问劳模、关心劳模制度。春节前夕,给每一位劳模寄送贺年信;“五一”节前夕,召开劳模座谈会,组织劳模代表一起交流工作学习体会,畅谈感想;对患病劳模登门看望,了解他们的实际需求。同时,重视劳模的身心健康,每年组织劳模参加疗休养、考察和学习活动至少一次,每三年组织免费体检两次。    三、点面结合,多方宣传,弘扬劳模精神    一是劳模讲师团一线宣讲。组织各条战线劳模组成劳模讲师团,每年至少开展10次“深入企业、深入一线”宣讲,传授各自在本行业工作岗位的先进经验,并把各自精湛的技能及服务意识“手把手”传授给一线员工。通过劳模讲师团的宣讲和实地指导,全县各行各业广大职工积极学习劳模,争创先进,不断提高自身的工作技能和工作效率。近两年来,通过劳模示范培训职工2400余人次,培育高级技工120人。    二是新闻媒体广泛宣传。每年“五一”期间,在《新三门》的黄金版面、三门广播电台的黄金时段开辟 “走近劳模”、“劳模风采”、“劳模之声”等专栏节目,宣传奋战在各条战线上的先进集体和先进模范人物。2004年,该县筹措资金30余万元,发行劳模邮册1000份,开全省县级工会劳模邮册发行之先例。从2006年开始,每年至少筛选出2-3名不同行业的劳模和1个劳模集体的先进事迹,进行重点宣传。2010年,把全县60位劳模的先进事迹进行汇总,在《新三门》上进行刊登。同时,充分利用每年的“劳模关爱周”活动举办不同形式的劳模座谈会、先进事迹报告会、文艺汇演等活动,在全社会营造“劳模光荣、劳动伟大”的良好社会氛围。    四、创新平台,健全机制,推广劳模经验    成立了6家“劳模先进创新工作室”,在劳模所在单位,以劳模为组长,以生产能手、技术骨干为成员,组建一批具有先进性、引领性和创新活力的劳模工作团队,激发劳模的创造活力,推出一系列优秀创新项目,并依托工作室将劳模团队的主要做法、创新成果予以推广。今年,通过工作室收集合理化建议800余条,创新项目8个,攻克技术难题53项,为企业创造经济效益近3000万元。同时建立四大工作机制保障“劳模先进创新工作室”高效运转。一是长效管理机制。统一编制《劳动模范创新工作室工作日志》,制定工作室工作制度,通过对日常工作、特色活动和职工合理化建议进行记录,还原劳模的工作场景和状态,弘扬劳模无私奉献、尽心工作的精神。二是竞赛培训机制。依托工作室平台,开展学习交流、技能培训、岗位练兵和创建学习型班组等活动,促进工作室成员共同提高。三是工作创新机制。在生产企业,推广“5个小”创新活动,鼓励职工开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等;在窗口行业,开展优质服务活动,以保持劳模的先进性,使劳模焕发出新的生机和活力。四是典型选拔机制。及时总结工作室经验,培育先进典型,深入做好劳模创新工作室宣传和推广工作,激发职工的工作热情。   
三门县总工会组织各级劳模参观考察
      图为:三门县各级劳模在神仙居前留影       为了弘扬“爱岗敬业、无私奉献、勇于创新”的新时代劳模精神,推动全社会学习劳模精神。6月14-15日,三门县总工会组织各级各类各个时期的33位劳模赴仙居、天台等地参观考察。    劳模们听取了两地经济社会建设的成果介绍,并游览了神仙居、赤城山等自然和人文景观。    “劳模是民族的脊梁,社会进步的功臣。”我县劳模在各条战线上为经济发展默默奉献,得到社会的尊重。本次活动体现了三门县委、县政府和县总工会对劳模的关爱,也激励劳模在今后的工作,为幸福三门建设作出新的更大的贡献。   
张学炉同志荣获浙江省五一劳动奖章
      近日,从浙江省总工会获悉,浙江三维橡胶制品股份有限公司电工班长张学炉同志荣获浙江省五一劳动奖章。   
三门邮政速递荣膺全国“工人先锋号”
  公司名片:三门邮政速递分公司,原隶属于三门县邮政局,2010年实行邮速分业经营。公司现有职工15人,平均年龄36岁,其中高级工1人,中级工3人,初级工10人。公司以“优质服务、高效团队”为宗旨,不断提高队伍素质和服务质量,2007年和2008年,先后被省总工会、市总工会评为“工人先锋号”。今年,公司获全国“工人先锋号”荣誉。   三门邮政速递分公司规模不大,但服务并没有因此而打折。多年来,公司依靠一支优秀团队,把每一份邮件平安送达目的地,以高质量服务赢得了口碑。    2011年,速递公司业务收入450多万元,比2009年翻一番。这份成绩单背后,是优质的服务。 去年盛夏,三门邮政速递分公司遇到了一件麻烦事:51件高考录取通知书,因无法找到主人而“搁浅”。公司上下一致决定:想办法尽快投递。   吴逸凡是三门高枧乡吴岙村人,考上了武汉职业技术学院,但递送录取通知书时,工作人员怎么也联系不到他。吴逸凡原先租住在海游镇松门村,高考结束后回了老家,手机也停了。速递公司工作人员几次向吴逸凡租住处的邻居打听,又去办证中心公安窗口查询,终于找到了他的确切住址,并把录取通知书送到。去年,速递公司投递高考录取通知书2389件,妥投率100%。   拓展新邮路,健全服务网络,是速递公司做好服务的实际举措。三门农村乡镇、健跳临港工业园以及沿海工业城,一直是速递揽、投盲区,用户或企业寄特快邮件要到邮局,邮件还不能当天出口。   2010年至2011年,速递公司投入20余万元资金,购置车辆,配备人员,相继开通三门核电、沿海工业城两条邮路,每天为沿线40多家企业配送80多件进口邮件,出口邮件30多件。   以塑造文明窗口形象为目标,速递公司公开承诺,上门揽取件城区30分钟到达。市民对服务不满意时,还可以通过监督举报电话进行投诉。公司副总经理柯才豪说:“投递车辆都有‘工人先锋号’的标志,就是让市民知道我们的服务是一流的,这也是一种承诺。”   在规范化服务达标活动中,速递公司设置了便民服务台,为市民提供针线、胶带等用品。每年广交会期间,速递公司支持县内参展企业累计配送5820件货物。上门为退伍军人打包,优先办理邮递业务,已成为公司的传统。近年来,速递公司每年为县消防大队退伍军人提供上门邮递服务,受到好评。      
县总工会召开庆“五一”劳模座谈会
      4月30日,庆“五一”劳模座谈会在县政府三楼第一会议室召开。来自全县各条战线的近20名劳模欢聚一堂,共话三门发展大计和美好未来。县府办公室副主任倪中育主持会议,副县长卢志伟、县总工会主席李本灼,县总工会领导班子成员出席会议。    李本灼主席在座谈会上汇报了近年来工会的一些特色工作和取得的成绩,并代表县总工会向历年来受表彰的省市县劳模表示热烈的祝贺和崇高的敬意,向辛勤工作在全县各条战线上的劳动者致以节日的祝福和诚挚的问候。    劳模们分别在会上发言,畅谈近年来的工作和生活情况,交流获得荣誉的感受,发表了自己的看法。他们纷纷表示,一定不会辜负组织的重托,再接再励,为我县经济社会跨越发展作出更多的贡献。    卢志伟副县长在总结会议时指出,受表彰的劳模、先进工作者是我县广大职工和劳动群众的杰出代表,是改革开放和现代化建设的排头兵,他们用自己的辛勤劳动在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,以自己的实际行动谱写了爱岗敬业、争创一流的伟大劳模精神。    他强调,全县各级各部门和各基层工会组织要多关心他们的生产生活,努力为他们发挥聪明才智和模范带头作用创造条件。各位劳模和先进工作者要加强学习,不断提升自身技能,在我县经济社会建设中继续发挥好模范带头作用。在工作中立足新起点,为全县经济社会跨越发展做出新的更大的贡献,以优异的成绩迎接党的十八大召开。   
县总工会召开“五一”劳模座谈会
   4月27日,县总工会在县政府会议室召开全县劳模座谈会,奚爱华、黎贤钛、陈云林、吴善敏等24位劳模出席此次座谈会。会上,县总工会主席李本灼向与会劳模汇报了去年工会工作总体情况,并就今年工会重点工作跟劳模代表交换了意见;各位劳模针对自身所处行业进行简要讲述,同时与各位劳模作了简短交流;县政府副县长卢志伟发表了重要讲话,希望劳模们继续发扬劳模精神,为推进全县的“十二五”建设贡献自己的力量。    出席此次座谈会的领导县政府副县长卢志伟、县政府办公室副主任倪中育、县总工会主席李本灼、县总工会副主席杨贤杰。   
三门县各级劳动模范到三门核电参观考察
   2008年9月23日,三门县总工会组织县各级劳动模范到三门核电参观考察。